Условия и результаты конкурсов

  • Центральный аппарат
  • Москва
  • Московская область

Квалификационные требования

Результаты конкурсов


 

О б ъ я в л е н и е

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра
и картографии по Москве

с 10 октября по 31 октября 2018 года включительно


Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве (далее – Управление Росреестра по Москве) объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

по отделу государственной службы и кадров:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия;

по отделу государственного земельного надзора:

специалист-эксперт – 1 вакансия;

по отделу организации и контроля:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия;

по отделу ведения ЕГРН:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

специалист-эксперт – 1 вакансия;

старший специалист 1 разряда – 1 вакансия;

по отделу материально-технического обеспечения:

старший специалист 1 разряда – 1 вакансия;

по отделу землеустройства и мониторинга земель, кадастровой оценки недвижимости:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия;

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

по отделу координации и анализа деятельности в учетно- регистрационной сфере:

главный специалист-эксперт – 2 вакансии;

по отделу правового обеспечения:

ведущий специалист-эксперт – 2 вакансии;

по отделу повышения качества данных ЕГРН:

ведущий специалист-эксперт – 2 вакансии;

по отделу по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия;

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

по межмуниципальному отделу регистрации недвижимости по Западному и Северо-Западному административным округам г. Москвы:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

специалист-эксперт – 1 вакансия;

по межмуниципальному отделу регистрации недвижимости по Восточному и Юго-Восточному административным округам г. Москвы:

специалист-эксперт – 1 вакансия;

по отделу регистрации недвижимости по Центральному административному округу г. Москвы:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия;

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

по межмуниципальному отделу регистрации недвижимости по Новомосковскому и Троицкому административным округам г. Москвы:

ведущий специалист-эксперт – 2 вакансии;

специалист-эксперт – 1 вакансия.

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Управления Росреестра по Москве от 02.02.2017 № 46 «О служебном распорядке Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве» для федеральных государственных гражданских служащих Управления Росреестра по Москве (далее – гражданских служащих) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим может устанавливаться ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов;

в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут;

перерыв для отдыха и питания в период с 12.00 часов до 14.00 часов продолжительностью 45 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 120 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад);

6. единовременной выплаты один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);

8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью
3 календарных дня.

4. Общежитие гражданским служащим Управления Росреестра по Москве не предоставляется.

5. Гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Управлении Росреестра по Москве следующие документы:

(жирным подчеркнутым шрифтом обозначены пункты (образцы документов), которые открываются в word)

а) личное заявление *

приложение № 1 – заявление для госслужащих управления Росреестра по Москве

приложение № 2 – заявление для граждан РФ и госслужащих других федеральных органов

- заявление оформляется в рукописном виде;

б) собственноручно заполненную по образцу и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3,5 х 4,5 см.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов о высшем образовании (диплом и приложение к нему), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, выданное врачами психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) копия ИНН (свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе).

ж) согласие на обработку персональных данных.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Росреестра по Москве, необходимо представить заявление и согласие на обработку персональных данных установленной формы на имя руководителя Управления Росреестра по Москве,

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2 фотографий (3,5х4,5) и согласие на обработку персональных данных.

Прием документов осуществляется с 10 по 31 октября 2018 года (включительно) по адресу: г. Москва, Большая Тульская, д. 15 (в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве) с 10.00 до 17.00 часов ежедневно (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), кроме выходных и праздничных дней.

Конкурс предполагается завершить не позднее второй половины ноября 2018 года в здании Управления Росреестра по Москве по адресу:

г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 15.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей работниками старшей группы должностей гражданской службы Управления Росреестра по Москве

- Образование: высшее, бакалавриат.

- Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих деятельность Отдела, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой; работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами; работы с базами данных.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Росреестра по Москве, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Также информация о проведении второго этапа конкурса будет размещена на официальном портале Росреестра.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», деятельности Управления Росреестра по Москве, русского языка и культуры речи, а также индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Вопросы для тестирования опубликованы на официальном портале Росреестра. В тесты включается до 25 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. На решение теста отводится не более одного часа. Прохождение тестирования считается успешным при 2/3 и более правильных ответов.

Индивидуальное собеседование проводится руководителями структурных подразделений Управления Росреестра по Москве и членами Конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы, в ходе которой ему задаются вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.

По результатам конкурса кандидаты, выдержавшие условия второго этапа конкурса, но не признанные победителями, могут быть, с их согласия и по решению Конкурсной комиссии, рекомендованы к зачислению в кадровый резерв Управления Росреестра по Москве.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Управления Росреестра по Москве в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Справочные телефоны: 8 (495) 957-68-26, внутренний 48-26;

8 (495) 957-69-42, внутренний 49-42;

Email: Rosreestrmoscow@yandex.ru


КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

УСЛОВИЯ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ 

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 21 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

·         личное заявление;

·         собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением двух фотографий размером 3,5 x 4,5 см; для гражданских служащих иных государственных органов, необходимо представление собственноручно заполненной, подписанной и заверенной кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

·         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

o    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально, или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

o    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

·         документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению – Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

·         иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

         Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Оценка кандидатов производится на основании документов об образовании, о прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, включая предварительное тестирование и индивидуальное собеседование (п. 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, п. 25 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра картографии, утвержденной приказом Росреестра от 26.05.2010 № П/253).

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе государственной службы и кадров: 
      телефон: 8(499) 148 82 74


Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей работниками старшей группы должностей Управления Росреестра по Московской области

- Образование: высшее профессиональное образование.

- Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы.

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Московской области, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих деятельность Отдела, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения;  возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой; работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами; работы с базами данных.


РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ

2018 год






2017 год

Настройки
Обычная версия
a a a
Картинки
выкл
вкл
Настройка шрифта
шрифт:
Интервал:
Выбор цветовой схемы
Черным по белому
Белым по черному
Черным по синему
Найти