Управление государственной службы и кадров

Начальник Управления - Павливкер Игорь Витальевич

Приемная: (495) 531-08-61, 917-01-57

Электронная почта: 00_kadry@rosreestr.ru

Расположение: г; Москва, ул; Воронцово поле, д; 4а

Основными задачами Управления являются:

- реализация в Росреестре законодательства о государственной гражданской службе и о труде;

- кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;

- организация и координация работы по повышению профессиональной подготовки, переподготовки, повышению квалификации и стажировке федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

- организации и координация работы по насаждению, поощрению и присвоению классных чипов государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;

- организация проведения служебных проверок и мероприятий по противодействию коррупции в органах Росреестра.

Управление осуществляет следующие основные функции:

 - формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной службы центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росреестра (далее соответственно – кадровый состав, государственная служба), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;

- обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях и территориальных органах Росреестра;

- анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей государственной службы в Росреестре, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей государственной службы в Росреестре, организации заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

- по согласованию с Финансово-экономическим управлением подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры Росреестра и проведению организационно-штатных мероприятий;

- подготовка предложений по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе и внесение указанных предложений Руководителю;

- организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) в кадровый резерв центрального аппарата Росреестра на основе единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;

- обеспечение формирования кадрового резерва центрального аппарата Росреестра, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, включая подготовку проекта положения о кадровом резерве центрального аппарата Росреестра;

- обеспечение должностного роста государственных служащих Росреестра;

- организация мероприятий по повышению мотивации государственных служащих Росреестра к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;

- организация проведения аттестации государственных служащих и квалификационных экзаменов, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;

- организация мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих Росреестра (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе по дополнительному профессиональному образованию;

- подготовка необходимых документов и материалов Руководителю, а также для направления в Министерство экономического развития Российской Федерации для присвоения классных чинов и специальных званий государственным служащим Росреестра;

- организация работы по поощрению и награждению государственных служащих Росреестра за безупречную и эффективную государственную службу;

- анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию Руководителю;

- организация подготовки проектов актов Росреестра, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, в том числе с руководителями территориальных органов, трудового договора с директором ФГБУ «Центр геодезии, картографии и ИПД», назначением на должность государственной службы, освобождением  от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений Росреестра (представителя нанимателя);

- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу;

- ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и работникам центрального аппарата Росреестра, замещающим должности,  не относящиеся к должностям федеральной государственной службы;

- ведение личных дел государственных служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росреестра, а также формирование, сопровождение и подготовка к сдаче в архив в установленном порядке;

- хранение и учет бланков строгой отчетности (служебных удостоверений), оформление и выдача служебных удостоверений государственным служащим центрального аппарата Росреестра и работникам центрального аппарата Росреестра, замещающим должности, не относящиеся к должностям федеральной государственной службы, а также директорам подведомственных учреждений;

- подготовка проектов служебного распорядка центрального аппарата Росреестра, графиков отпусков государственных служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов, подведомственных учреждений и других проектов актов представителя нанимателя по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха, а также осуществление контроля их соблюдения и учета;

- ведение реестра гражданских служащих центрального аппарата Росреестра;

- применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система);

- организация и проведение ротации государственных служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов;

- оказание государственным служащим Росреестра консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе;

- подготовка отчетов и справок по кадровой работе в центральном аппарате Росреестра;

- подготовка предложений по материальному стимулированию и нематериальной мотивации государственных служащих Росреестра, включая разработку положений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, а также оказание методологической помощи структурным подразделениям Росреестра в указанных вопросах;

- подготовка предложений при формировании структуры территориальных органов и учреждений, находящихся в ведении Росреестра;

- осуществление подготовки и представление в Министерство экономического развития Российской Федерации предложений по изменению Схемы размещения территориальных органов;

- разработка предложений в ежегодный план работы Росреестра и подготовка информации о результатах его выполнения по вопросам социально-трудовых отношений;

- осуществление координации работы по ведению реестра государственных регистраторов прав;

- обеспечение Центральной экзаменационной комиссии и территориальных экзаменационных комиссий по приему экзамена на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным регистраторам прав;

- осуществление подсчета стажа государственной службы и формирования документов по установлению надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим центрального аппарата;

- подготовка проектов приказов на премирование руководителей территориальных органов и подведомственных учреждений;

- подготовка предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной службы и трудовых отношений;

- рассмотрение в рамках установленной компетенции устных и письменных обращений, заявлений, жалоб граждан, юридических лиц, обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- ведение табеля рабочего времени государственных гражданских служащих Управления и руководства Росреестра;

- участие в мобилизационной подготовке;

- участие в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- осуществление совместно с Правовым управлением представительства (по вопросам своей компетенции) в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, судах различных инстанций по делам с участием Росреестра, его территориальных органов, подведомственных организаций;

- разработка проектов нормативных правовых актов об учреждении ведомственных наград Росреестра и установлении порядка награждения;

- подготовка проектов нормативных правовых актов Министерства экономического развития Российской Федерации по созданию геральдических символов Росреестра;

- предоставление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации;

- проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Росреестра;

- рассмотрение и подготовка для внесения в Министерство экономического развития Российской Федерации предложения по предельной численности и фонду оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра;

- осуществление подсчета страхового стажа работы (службы) государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра для оплаты листков нетрудоспособности;

- участие в рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых, нормативно-технических и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в том числе поступающих на согласование в Росреестр.


Приказ об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Положение об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Приказ о внесении изменений в некоторые акты Росреестра от 30.04.2015

Настройки
Обычная версия
a a a
Картинки
выкл
вкл
Настройка шрифта
шрифт:
Интервал:
Выбор цветовой схемы
Черным по белому
Белым по черному
Черным по синему
Найти