Управление государственной службы и кадровой политики

Начальник Управления - Павливкер Игорь Витальевич

Приемная: (495) 531-08-61, 917-01-57

Электронная почта: 00_kadry@rosreestr.ru

Расположение: г; Москва, ул; Воронцово поле, д; 4а

Основными задачами Управления являются:

- реализация в Росреестре законодательства о государственной гражданской службе и о труде;

- кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;

- организация и координация работы по повышению профессиональной подготовки, переподготовки, повышению квалификации и стажировке федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

- организации и координация работы по насаждению, поощрению и присвоению классных чипов государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;

- организация проведения служебных проверок и мероприятий по противодействию коррупции в органах Росреестра.

Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

- формирует кадровый состав для замещения государственных должностей государственной гражданской службы центрального аппарача, руководителей территориальных органов Росреестра, их заместителей, руководителей федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, а также начальников обособленных подразделений территориальных органов Росреестра;

- готовит предложения по концепциям и программам социально- экономического развития на среднесрочный и долгосрочный периоды, а также информацию о реализации их в области социально-трудовых отношений, развития кадрового потенциала;

- обеспечивает подготовку предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе;

- осуществляет подготовку проектов нормативных актов Правительства Российской Федерации по созданию геральдических символов Росреестра;

- разрабатывает проекты актов по регулированию системы дополнительного профессионального образования кадров Росреестра;

- принимает участие в подготовке заключений, поправок и официальных отзывов по проектам федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поступивших в Росреестр от федеральных органов исполнительной власти, Правительства Российской Федерации и Президента Российской Федерации, по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- готовит информационные материалы к встречам Руководителя и заместителей Руководителя с официальными представителями иностранных государств и международных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- готовит предложения к системе показателей, характеризующих эффективность деятельности Росреестра, в пределах компетенции Управления;

- разрабатывает предложения в ежегодный план работы Росреестра и готовит информацию о результатах его выполнения по вопросам социально- трудовых отношений и кадрового потенциала,

- разрабатывает предложения по совершенствованию системы ведомственной статистической отчетности и формирует статистические данные в сфере деятельности Управления;

- проводит мониторинг и анализ показателей функционирования системы образования;

- организует методическое руководство, координацию и взаимодействие в области кадрового, наградного и геральдического обеспечения, а также по вопросам дополнительного профессионального образования с территориальными органами Росреестра;

- готовит акты Росреестра об установлении порядка информационного взаимодействия в кадровой, наградной сферах и по вопросам дополнительного профессионального образования, анализирует представленную информацию;

- осуществляет подготовку проектов приказов Росреестра на назначение и освобождение от должностей в установленном порядке заместителей руководителей территориальных органов Росреестра, руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на нраве хозяйственного ведения, а также начальников обособленных подразделений территориальных органов Росреестра по представлению руководителей этих органов;

- осуществляет подготовку документов в соответствии с установленным перечнем по кандидатурам, представляемым н Минэкономразвития России, для назначения и освобождения от должностей руководителей территориальных органон Росреестра;

- вносит предложения по совершенствованию организационно- штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов Росреестра, а также рациональному использованию выделяемой штатной численности;

- проводит анализ и оценку предложений по изменению структур, штатных расписаний территориальных органов Росреестра, уставок подведомственных федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения;

- разрабатывает штатное расписание центрального аппарата Росреестра и проекты приказов о его изменениях;

- рассматривает и готовит для внесения в Минэкономразвития России предложения но предельной численности и фонду оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра;

- консультирует гражданских служащих по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

- организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением государственной гражданской службы;

- формирует предложения и организует выполнение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Росреестра;

- организует дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Росреестра по основным, вспомогательным и обеспечивающим направлениям деятельности Росреестра и области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственного кадастра недвижимости, геодезии и картографии;

- готовит проекты приказов о направлении на обучение федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Росреестра;

- принимает участие в размещении па конкурсной основе заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Росреестра;

- организует заключение государственных контрактов и договоров с учебными заведениями победителями конкурсов на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке и повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих Росреестра и осуществляет контроль их исполнения;

- организует заключение договоров о сотрудничестве с учреждениями высшего профессионального образования для проведения стажировок федеральных государственных гражданских служащих Росреестра;

- обеспечивает деятельность комиссии центрального аппарата и комиссий территориальных органов Росреестра по приему квалификационного экзамена у лиц, претендующих на исполнение функций государственного регистратора;

- организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов у лиц, претендующих на исполнение функций государственного регистратора;

- обеспечивает заказ, хранение, учет, контроль и выдачу свидетельств о сдаче квалификационного экзамена для исполнения функций государственного регистратора;

- разрабатывает проекты нормативных правовых актов об учреждении ведомственных наград и установлении порядка награждения ими;

- проводит организационные мероприятия по вручению государственных, правительственных и ведомственных наград;

- формирует базу данных о памятных и юбилейных дачах руководителей федеральных и региональных органон государственной власти, а также о юбилеях указанных органов;

- формирует базу данных о юбилейных датах руководителей, государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, а также руководителей его территориальных органов и руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятии, основанных на праве хозяйственного ведения;

- готовит представления Президенту Российской Федерации н другие документы о награждении государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Росреестра, а также руководителей подведомственных ему федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных па праве хозяйственного ведения, государственными наградами;

- готовит представления в Правительство Российской Федерации и другие документы о награждении государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органон Росреестра, а также руководителей подведомственных ему федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, правительственными наградами;

- готовит проекты приказов о награждении государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Росреестра, руководителей подведомственных ему федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных па праве хозяйственного ведения, а также иных лиц ведомственными медалями, званиями, знаками, почетными грамотами и иными формами поощрения;

- ведет базу данных по персональному учету награжденных ведомственными наградами;

- обеспечивает заказ, хранение, учет, контроль и выдачу ведомственных наград;

- осуществляет организационно-методическое обеспечение работы консультационного и методического со иста по вопросам кадрового обеспечения деятельности;

- готовит проекты а кто к Росреестра о поступлении на государственную гражданскую службу, се прохождении, заключении служебных контрактов, назначении на должности государственной гражданской службы, освобождении от замещаемых должностей государственной 1ражданской службы, увольнении гражданских служащих с государственной гражданской службы, выходе их па пенсию за выслугу лет и оформляет соответствующие решения Росреестра;

- разрабатывает проекты правовых актов Росреестра по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- разрабатывает условия установления денежного содержания и иных выплат государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росреестра в пределах компетенции Росреестра, готовит проекты приказов по денежному содержанию государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра;

- организует и проводит работу по распределению между структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра и установлению государственным гражданским служащим размеров премиального вознаграждения;

- осуществляет взаимодействие с объединениями профсоюзов и работодателей по вопросам социально-трудовых и иных, связанных с ними, отношений;

- готовит документы по установлению выслуги лет государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра в соответствии с действующим законодательством;

- осуществляет подсчёт страхового стажа работы (службы) государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра для оплаты листков нетрудоспособности;

- организует составление графиков ежегодных очередных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов Росреестра, а также руководителей подведомственных ему федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, контролирует их соблюдение, своевременное предоставление отпусков и учёт;

- осуществляет подготовку необходимых документов для оформления государственным гражданским служащим центрального аппарата, территориальных органон Росреестра пенсий в соответствии с действующим законодательством;

- оформляет служебные командировки государственных гражданских служащих центрального аппарата на основании решений руководства Росреестра;

- ведет трудовые книжки гражданских служащих центрального аппарата Росреестра и личные дела в соответствии с полномочиями руководителя по назначению, обеспечивает защиту персональных данных государственных 1ражданских служащих Управления;

- обеспечивает комплекс работ по формированию, ведению, учету и хранению личных дел и карточек Т-2ГС государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Росреестра, руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных па праве хозяйственного ведения, а также начальников обособленных отделов территориальных органов Росреестра;

- обеспечивает заказ, хранение и учет бланков служебных удостоверений, изготовление и выдачу служебных удостоверен и и государственным гражданским служащим номенклатуры назначения руководи гелем Росреестра;

- обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2009 г; № 273-Ф'З «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Росреестре и включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

- организует и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, заместителей руководителей его территориальных органов;

- организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов у государственных гражданских служащих;

- формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

- обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими па замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверку соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещающими должности федеральной государственной службы, ограничений в случае заключениями ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы;

- организует взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

- проводит служебные проверки;

- проводит проверки в отношении руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения;

- осуществляет подготовку согласований о проведении служебных проверок в отношении начальников обособленных подразделений территориальных органов Росреестра и контроль законности применения дисциплинарных взысканий по результатам их проведения;

- оказывает федеральным государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г; Кч 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставлении ими сведений либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- обеспечивает реализацию федеральными государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- организует правовое просвещение федеральных государственных служащих;

- подготавливает и соответствии с компетенцией Росреестра проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

- проводит сбор, анализ и обобщение дисциплинарной практики территориальных органов Росреестра;

- рассмотрение обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- обеспечивает должностной рост государственных гражданских служащих;

- представляет по запросам руководства Росреестра информацию и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- обеспечивает защиту служебной информации и сведений, составляющих государственную тайну, от несанкционированного доступа;

- ведет делопроизводство в соответствии с установленным порядком;

- осуществляет подготовку технических заданий, а также иных документов в соответствии с установленным в Росреестре порядком организации проведения процедур по размещению заказов, для заключения государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, на проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ для обеспечения государственных нужд Росреестра, по вопросам, относящимся к компетенции Управления; контроль за выполнением государственных контрактов и приемку поставленных товаров,

- выполненных работ, оказанных услуг, результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в установленной сфере деятельности Управления;

- по поручению руководства совместно с Правовым управлением осуществляет представительство (по вопросам своей компетенции) в судах общей юрисдикции, арбитражных судах различных инстанций по делам с участием Росреестра, ее территориальных органов, подведомственных организаций, а также осуществляет анализ судебной практики по направлениям деятельности Управления;

- по поручению руководства Росреестра осуществляет подготовку либо участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Минэкономразвития России, иных проектов нормативных правовых актов по вопросам, касающимся установленной сферы деятельности Росреестра;

- участвует в осуществлении контроля, в том числе проверок, за деятельностью территориальных органон и подведомственных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- управление участвует в согласовании проектов правовых актов и иных документов Росреестра, подготавливаемых структурными подразделениями центрального аппарата но вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- по поручению руководства Росреестра участвует в выполнении поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Минэкономразвития России но вопросам, относящимся к компетенции Управления.

Управление также осуществляет иные права исходя из компетенции Управления и с учетом законодательства Российской Федерации.


Положение об Управлении государственной службы и кадровой политики


Приказ о внесении изменений в некоторые акты Росреестра от 30.04.2015

Настройки
Обычная версия
a a a
Картинки
выкл
вкл
Настройка шрифта
шрифт:
Интервал:
Выбор цветовой схемы
Черным по белому
Белым по черному
Черным по синему
Найти